Minimumloon 2021 plus het minimumjeugdloon 2020
Het wettelijk minimumloon en het uurloon is een belangrijke regeling in ons land die op veel plekken in de samenleving doorwerkt. Het minimumloon 2021 en 2022 is bepalend voor uw AOW 2021 en 2022, de bijstand, en natuurlijk wat u in 2022 minimaal moet verdienen. Hetzelfde geldt voor 2023. De bedragen voor 2022 (januari) zijn bekend. Op basis van het minimumloon en het minimumjeugdloon en het aantal uren dat gewerkt wordt in uw sector, kunt u berekenen op hoeveel inkomen u minimaal recht hebt per uur, uw uurloon.
Wettelijk minimumloon januari 2022 en juli 2021
Minimumloon 2021 en uurloon 2022
Het minimumloon wordt twee maal per jaar vastgesteld: per 1 januari en per 1 juli van het jaar. De bijstelling hangt vooral samen met de inflatie die er is en die is momenteel vrij gering. De bedragen voor het
minimumloon 2022 en het minimumjeugdloon 2022 zijn verhoogd. Volgens de wet wordt er een onderscheid worden gemaakt tussen een werknemer tot 21 jaar en een werknemer van 21 jaar en ouder. Zodra een werknemer 21 jaar of ouder is, spreken we over het wettelijk minimumloon en anders over het wettelijk minimumjeugdloon.
AOW 1 januari 2022
De AOW is maximaal gelijk aan 70% van het wettelijk minimumloon. Zodra de bedragen voor het minimumloon bekend zijn, zijn dus ook de bedragen van de AOW bekend voor wie een volledige AOW ontvangt.
Bijstand 1 juli 2021 en 1 januari 2022, het wettelijk minimumloon
Afgezien van de inkomenstoets bedraagt ook de bijstandsuitkering minimaal 70% van het netto minimumloon. In 2022 krijgt u te maken met de kostendelersnorm. De bedragen bij ontslag zijn in 2022 ook verschillend.
Info4mij ©